职工去世后，职工家属或单位需办理的去世手续首要的是通知单位，单位将前往社保部门办理减员，后需需提交《离退休（退职）人员减少表》、办理死亡注销证明及居民死亡证明书等材料。什手
一、职工职工去世后需要办理什么手续
职工去世后，去世其家属或单位需要及时办理一系列手续：
1.应及时通知退休人员单位，后需这是办理为了确保单位能够及时了解到职工去世的情况，并据此进行后续操作。什手
2.由单位负责到当地社保部门办理减员手续，职工填写《离退休（退职）人员减少表》，去世同时提供公安机关出具的后需《死亡注销证明》原件和医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件。
3.为了领取企业离退休人员死亡待遇，办理家属需要前往当地人社局办事窗口办理相关手续。什手
4.具体需要提供的材料包括：
（1）死亡人员的身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；
（2）死亡人员火化收据原件；继承人与死亡人员关系证明材料；
（3）继承人身份证原件及复印件。这些材料的准备是确保手续顺利办理的关键。
二、职工去世丧葬补助费标准
关于职工去世后的丧葬补助费标准，根据规定，企业职工因病或者非因负伤或退休后死亡，付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的2个月。
1.这意味着，丧葬补助费的金额将依据企业全体职工的平均工资水平来确定，具体数额可能会因企业而异。
2.对于死亡职工供养的直系亲属，也会一次性付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资的6个月。
这一规定旨在保障死亡职工直系亲属的基本生活需求。
三、职工去世遗属生活困难补助
律师在线提醒您，在职工去世后，如果其供养的直系亲属生活确有困难，原工作单位可给予定期或临时性的遗属生活困难补助。
1.这一措施体现了对死亡职工家属的人文关怀和物质支持。
2.需要注意的是，国家机关、事业单位工作人员的家属死亡时，并不享受丧葬补助费。
3.但国家机关、事业单位职工死亡时，会付给家属丧葬费和一次性的抚恤费，具体标准可能因地区和单位性质而有所不同。
综上所述，职工去世后需要办理的手续包括通知单位、办理减员手续和领取死亡待遇等；丧葬补助费标准依据企业职工平均工资水平确定；而遗属生活困难补助则是对死亡职工直系亲属的一种物质和精神支持。
